2023湖南供銷集團公開招聘工作人員公告

　　湖南供銷集團公開招聘工作人員公告

　　湖南省供銷集團有限公司(以下簡稱集團)是經省政府批準設立，湖南省供銷合作總社全資控股的涉農流通產業集團，注冊資金10億元。公司堅持市場性為主兼顧公益性的運作方式，主要發揮資產經營管理、企業產業服務、股權投資與運營三大功能作用，重點推動做大做強農資供應和農業社會化服務、打造縣域流通體系及冷鏈物流體系、發展新型電商和做好再生資源回收利用等四大板塊，同時，做強做優茶葉、棉花產業和物業資產運營管理，是全省冷鏈物流、農資供應、再生資源、農產品銷售等領域的生力軍。

　　根據集團事業發展需要，面向社會公開招聘集團本部工作人員�，F將具體招聘事項公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在集團成立的公開招聘工作領導小組領導下進行，集團綜合管理部具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有崗位所需的專業知識或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類單位公開招聘中被記入公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為國有企業工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位5個，招聘計劃6人(詳見附件1)：

　　1.綜合管理部：行政專員1人

　　2.戰略企劃部：部長1人、業務專員1人

　　3.產業發展部：業務專員2人

　　五、招聘程序

　　發布信息→個人報名→資格審核→現場面試(初試、復試)→確定擬聘人選→考察(背景調查)→體檢→公示→聘用。

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省供銷合作總社官網、湖南供銷集團微信公眾號、獵聘、BOSS直聘、智聯招聘等面向社會公開發布。

　　(二)個人報名

　　1.報名時間

　　報名時間:2023年8月15日至2023年8月22日。

　　2.報名方式

　　本次招聘采取線上報名，報名人員填寫《湖南省供銷集團有限責任公司人員應聘表》(詳見附件2)，將個人應聘表、身份證(雙面)、工作經歷證明、學歷學位證書和學信網認證證明(國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)、職稱資格證書、職(執)業資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件形成一個單獨文件(PDF格式，不壓縮)，發送至報名郵箱HNGXJT2022@163.com，郵件及PDF文件標題格式為“招聘崗位+應聘者姓名+聯系方式”。8月22日17:00以后發送的應聘材料以及未按要求提交應聘材料者不納入資格審查范圍。

　　3.相關要求

　　應聘人員只能選擇一個崗位報名。

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得，未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2023年7月31日為截止日期。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消面試或聘用資格。

　　以電話或短信通知通過資格審查人員參加現場面試，未通過資格審查的不再另行通知。請務必保持手機通訊暢通。

　　(四)面試

　　面試分為初試和復試，根據初試結果，按各崗位計劃選聘人數不低于1:3比例確定復試人選。

　　面試采取現場陳述與問答相結合的方式，對應聘者知識、能力、素質等方面進行測試。(綜合管理部行政專員崗初試為筆試+面試。)

　　1.自我陳述。應聘者先進行自我陳述，時間不超過5分鐘，簡要介紹個人情況、工作業績、競爭優勢等，重點結合行業針對報名崗位提出工作目標、思路、方向和舉措等。

　　2.現場問答。主要以半結構化問答為主，時間控制在10分鐘以內，由面試官對能力、專業等方面內容進行提問，應聘者逐一回答。

　　(五)確定擬聘人選

　　根據第二輪面試成績，按招聘崗位人數1:1比例由招聘領導小組研究確定擬聘對象，報集團黨委、總經理辦公會研究決定，做到人崗相適。沒有合適人選的崗位可以空缺。

　　(六)考察(背景調查)

　　對擬聘人選進行背景調查，主要是擬聘用人員個人工作履歷、業績表現、學歷的真實性;有無違規違紀等情況。如經調查，沒有合適的擬聘人選，可取消或減少此崗位錄用計劃。

　　(七)體檢

　　通知擬聘人選到集團指定醫院進行體檢，體檢不合格者不予聘用。

　　(八)公示

　　擬聘人選的相關信息在湖南省供銷合作總社官網上公示5天。

　　(九)聘用

　　1.經公示無異議后，按程序和規定辦理聘用手續，簽訂《勞動合同》，人事檔案委托省人才市場管理。

　　2.聘用人員試用期為3個月，試用期滿且經綜合考察合格后轉為正式職工;不合格的，予以解聘。本次招聘人員最低服務年限為1年(含試用期)。

　　六、薪酬福利

　　薪酬待遇標準按照《湖南省供銷集團有限公司薪酬及績效管理辦法》等相關規定執行。

　　享受“五險一金”、帶薪年休假、婚假、產假、中餐、節假日工會福利等。

　　七、其他事項

　　1.招聘咨詢電話：王女士0731-88537408  15200897619

　　2.監督舉報電話：0731-88485289

　　3.咨詢時間：工作日9：00-12：00，13：00-17：00

　　4.報名郵箱HNGXJT2022@163.com

　　5.應聘人員參加現場面試時，須攜帶身份證等相關應聘資料原件進行現場核驗。應聘人員個人資料僅應用于此次招聘，不公開、不退還。

　　附件:

　　附件1：湖南供銷集團公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　附件2：湖南供銷集團應聘報名表

　　文章來源：http://gxhzs.hunan.gov.cn/gxhzs/xxgk/tztg/202308/t20230815_29459957.html

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